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2017年人社工作重点早知道

时间:2017-01-04

导语

 

         2017年是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年。2017年人社工作有哪些重点?要做哪些事?快来看一看!

 

 

总体要求

 

       全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,牢固树立和贯彻落实新发展理念,适应把握引领经济发展新常态,围绕民生为本、人才优先工作主线,积极促进就业创业,深化社会保障制度改革,加快人才队伍建设,推进人事制度改革,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,加强公共服务体系建设,持续改革创新,筑牢民生底线,防范化解风险,增强群众获得感,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

 

 

重点做好这些事

 

全力确保就业局势稳定

 

        一是完善落实稳定和扩大就业的政策。二是做好高校毕业生、化解过剩产能职工安置、就业困难人员等重点群体就业工作,促进农村贫困劳动力就业。三是突出抓好创业带动就业工作。四是大力加强职业技能培训。五是加强公共就业服务。

深化社会保障制度改革

 

         一是深化养老保险制度改革。二是继续推进医疗保险制度改革。2017年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。三是进一步提升社会保险经办管理服务能力。同时,要确保养老金按时足额发放。要稳慎推进基本养老保险基金投资运营。

创新人才工作体制机制

 

        一是全面深化职称制度改革。二是加强专业技术人才队伍建设。三是加强技能人才队伍建设。四是加大引进外国人才工作力度。五是做好减少职业资格许可认定的后续工作。

 

积极推进人事制度改革

 

         一是推进专业技术类、行政执法类公务员分类改革。二是积极稳妥开展公务员职务与职级并行制度试点工作。三是深化事业单位人事制度改革。四是认真做好军转安置工作。五是加强人事考试安全工作。

 

健全工资收入分配制度

 

         一是深化企业工资收入分配制度改革。二是完善公务员工资制度。三是完善事业单位工资制度。

 

确保劳动关系和谐稳定

 

        一是解决劳动关系领域的突出矛盾。二是做好劳动关系协调工作。三是加强调解仲裁和监察执法工作。

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