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涨姿势——劳务派遣的十种具体形式

时间:2016-01-07

劳务派遣的具体形式有以下几种:

一是完全派遣。由派遣公司(环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

二是转移派遣。由劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司(环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn)与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司(环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn)负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等食物。

三是减员派遣。指企业对自行招募或已雇佣的员工,由派遣公司(环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn)代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保费以及承担所有雇主应当承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。

四是试用派遣。这是一种新的派遣方式,用工单位在试用期将新员工转至派遣公司(环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn),然后以派遣的形式试用,其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

五是短期派遣。用工单位与派遣公司(环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn)共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

六是项目派遣。企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

七是晚间派遣。用工单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。

八是钟点派遣。以每小时为基本计价单位派遣特种人员。

九是双休日派遣。以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

十是集体派遣。国有企事业单位通过派遣公司(环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn)把闲置的人员部分或整体的派遣给第三方。

 


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