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2016年环亚集团APP人力资源3月份招聘岗位

时间:2016-04-11

董事长助理(此职位由山东环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn提供)

岗位职责:
1、协助董事长制定年度战略规划、年度经营管理计划、月度工作分解计划,确保次年年度目标落实。
2、组织集团年度、季度、月度会议,确保工作计划的落实。

3、起草会议文件、会议纪要并进行会议后期持续跟进,确保会议高效,会后落实。

4、起草董事长指定的方案、管理文件、制度、通知等公文,并组织员工学习,确保文书落地。
5、负责组织接待工作,确保妥善、礼貌的接待。
6、协助董事长处理集团、分公司跨部门的事情。
6、协助董事长对外事务的联络,对相关部门进行关系维护。按照领导要求,代表出席相关各种外部会议、活动。
7、为董事长安排工作日程,确保领导工作顺畅,减少工作交叉、重叠、错位、漏项。为领导安排日常所需材料,准备相关报告、方案、稿件等资料,确保领导日程顺利进行。及时处理临时事项,确保执行董事长工作高效。
8、协助董事长进行公司企业文化塑造、品牌推广、企业并购、企业战略发展的规划等工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,2到3年以上相关工作经验,有互联网、人力资源、上市企业工作经历者优先。
2.形象气质佳,文字功底深厚,公文写作能力强者优先。
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力;
4.有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立  工作能力和公关能力。
5.25-35岁,男女不限,具备驾驶能力,能适应出差者优先。

 

运营总监(环亚集团APP就业网)(此职位由山东环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn提供)

岗位职责:
1、在集团的领导下制定和实施人才网运营战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,重视客户体验不断研发新产品,全力增加网站流量,努力建设大数据库,实现公司业务目标的快速达成;
3、监督、控制整个实施过程,对线上线下的经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案并向集团呈报;
4、负责与集团高管保持良好沟通,定期向集团汇报企业经营发展和计划执行情况,资金运用情况;
5、建立公司与上级主管部门,政府互联网管理机构、手机运营商、电信运营商等管理部门和合作伙伴间的沟通渠道;领导开展公司的品牌活动,树立良好的企业形象;
6、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
7、全面主持人才网事业部的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,实现企业经营管理目标。
任职条件:
1、经营类、市场营销类、计算机类相关专业本科以上学历,28至40周岁,具有招聘类互联网企业5年以上高管经历;
2、深入了解互联网领域,对基础员工的招聘领域有强烈兴趣;熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营;
3、具有良好的前瞻性和高端的决策能力;
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5、有较强的组织、协调、沟通、培训、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售和市场策划能力;
7、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织协调。
8、网络科技行业公司运营背景优先考虑(例如:携程、赶集、58同城、智联招聘、中华英才、前程无忧、阿里巴巴、腾讯等)


招聘经理(环亚集团APP就业网)(此职位由山东环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn提供)
岗位职责:
1、挖掘企业客户的招聘需求,负责与企业客户签订招聘合作协议;

2、根据客户需求,实施招聘计划,利用各种有效招聘途径满足客户的人才需求;
3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪,盯促委托招聘尾款的回款;
4、根据中高级人才库的建立、更新,确保为人才招聘工作的开展做储备;
5、负责招聘工作相关的其他日常管理工作。
任职资格:
1、大专以上学历,25岁以上,3年以上工作经验,人力资源、市场营销相关专业,猎头经验者优先;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,目标感强,能够胜任高强度的工作压力;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;
5、具备人力资源公司、人才网公司从业经验者优先考虑。

市场开发经理/外包项目经理  5名(此职位由山东环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn提供)
岗位职责:
1、与各企业人力资源部对接合作劳务外包项目,并签订合作协议;
2、负责项目实施方案的编制、报价、导入、及运营;
3、负责推进项目按照甲方要求落地执行,盯促完成项目合作;
5、定期开展外包业务的市场开发与推广宣传活动;
6、公司交办的其他事项等。
任职资格:
1、专科及以上学历(特别优秀者可放宽此项);
2、2年以上劳务外包市场开拓、项目管理经验;
3、对人力资源、生产管理等工作会遇到的问题,有娴熟的处理方式方法;
4、熟悉人力资源及公司法律的相关知识;
5、具备计划、组织、沟通、协调、说服、及团队建设能力;

6、能够适应长期或频繁出差,可以跨区域工作调动者优先。

 

保洁外包事业部总经理 (此职位由山东环亚集团APP人力资源有限公司www.hualaohr.cn提供)

岗位职责:
1、与各机关事企业单位对接合作劳务外包项目,并签订合作协议;
2、负责项目实施方案的编制、报价、导入、及运营;
3、负责推进项目按照甲方要求落地执行,盯促完成项目合作;
5、负责各个保洁项目的管理工作;
6、公司交办的其他事项等。
任职资格:
1、专科及以上学历(特别优秀者可放宽此项);
2、2年以上保洁项目管理经验;
3、对客户提出的要求,有娴熟的处理方式方法;
4、熟悉人力资源及劳动法的相关知识;
5、具备计划、组织、沟通、协调、说服、及团队建设能力。

 

以上职位由山东环亚集团APP人力资源有限公司提供

人力资源部电话:17705348711黄经理

 

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