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德州劳务派遣公司急告明年劳务派遣工须直线下降!

时间:2015-12-14

德州劳务派遣公司急告明年劳务派遣工须降至用工总数10%以下!


  2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。人社部发出的《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确用工单位应严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的10%。为减轻部分劳务派遣用工集中单位的压力,国家设定了为期两年的过渡期,过渡期将于2016年3月1日结束。


  据了解,过去,劳务派遣主要集中于通讯、银行、石化等国有企业和外资企业,一些用工单位为了降低用工成本甚至大面积使用劳务派遣的形式,劳动者普遍反映这种用工形式同工不同酬,权益受到了损害。据媒体报道,到2012年,全国劳务派遣员工2000多万,个别企业,劳务派遣工甚至达到职工总数70%以上。


    现行劳动合同法是2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的。劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容,也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。据了解,劳动合同法颁布实施后,出现了劳务派遣单位数量大幅增加,劳务派遣用工规模迅速扩大的情况


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