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劳务派遣员工办理入职手续困难吗?

时间:2019-09-21

  劳务派遣员工办理入职手续困难吗?

  其实对于劳务派遣办理程序非常简单,用人单位和人力资源公司签订《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求标准,确定用人名单,然后由人力资源公司办理就业程序。具体手续如下:

  1.实际雇主和劳动者签署《劳务协议》,明确双方的具体劳动关系以及他们所从事职位的具体要求。

  2.人力资源公司和员工签署《劳动合同》,根据《劳动合同管理办法》,与所有员工签订《劳动合同》,标明要派遣到的公司名称和职位。

  3.雇主与人力资源公司签订《劳务派遣合同》,在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确了劳务派遣合同双方的责任。

  劳务派遣不同于传统的劳务中介机构有效利用就业资源方面。人力资源公司收集各级劳动市场,人才市场,街道和社区劳动保障服务机构的信息,依托全省各级技能培训机构实施省内外、海外就业雇员。开展各种培训,咨询,代理等一站式服务,实现城乡劳动者从自发有序依法平等就业。

  根据《劳务派遣合同》的协议,企业每月管理和评估劳动者的情况,并确定劳动者的工资总额,社保基金,加班费和个人所得税。在每个月末被分配到人力资源公司的金融账户。向所有劳动者发送工资,扣缴个人所得税,并扣缴社保费。


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