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常有真假劳务派遣之说有什么区别?

时间:2019-09-11

  常有真假劳务派遣之说有什么区别?

  区别很大。“假劳务派遣”原本是要签直接用工的劳动合同。比如说,某公司突然有一个特别重大的活动,差很多会务人员。于是,就从劳务派遣公司雇了几个工人临时过来帮忙。在这个重大活动结束以后,这些工人就没岗位了。而且,本来这些临时招来的工人的工资应该比正式同岗位的工人更高。但是现在事实恰恰相反,环亚集团APP现在之所以有这么多劳务派遣人员,问题就在于很多劳务派遣人员,并不应该是通过劳务派遣进来的,他们应该直接签劳动合同的。另一方面,劳务派遣用工成本,其实应该比正式用工成本更高。

  “真劳务派遣”要符合劳务派遣的“三性”中的一个,临时性、辅助性或可替代性。比如像刚刚所说,有一个大活动,公司临时要人,这是临时性。而辅助性指被派遣的岗位不是用人单位的核心岗位。或者,这样的岗位,找一个人来可以顶替的,所以是可替代的。比如说,一个行政女文员怀孕休产假了,公司就可以找人替她。在她休完产假回来之后,她还会回来工作,这是“真劳务派遣”。所以,环亚集团APP现在很多劳务派遣用工,是不符合《劳动合同法》规定的。


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