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正式工和劳务派遣工的区别,在这里!

时间:2019-09-10

  正式工和劳务派遣工的区别,在这里!

  眼下又到了大学生毕业找工作的季节,不少朋友说一些自己想进的企事业单位招聘派遣工的比较多,而直接招聘的情况很少,那么以派遣工的形式进入企事业单位和正式工有什么样的区别,咱们这里来介绍一下,也希望能给即将踏入工作岗位的学子们起到一些参考的作用,让学子们可以更清晰的对于以后的职业生涯有一个规划。

  第一,什么是劳务派遣工,劳务派遣是指有劳务派遣机构与派遣劳工订立合同,把劳动者派向其他用工单位,然后再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,也是环亚集团APP口中的临时工,简单的来说就好比是一种三角恋关系,你在为张三公司工作,但是你的劳动关系却在李四公司。

  第二,正式工和劳务派遣工的区别。

  1,两者的身份不同,正式工是与单位直接签订劳动合同的人,是单位的自己人,而劳务派遣共则不是与企业直接签订劳务合同,不是自己人,劳务派遣缺少长期的稳定感,会面临随时被用人单位辞退的风险。

  2,两者的待遇不同,虽然说政策上要求是同工同酬,但实际工作中收入却很难达到统一,比如在事业单位,正式工的工资是由财政局来承担的,而劳务派遣工则是由单位自行承担,所以说,一些国家对于正式工发放的福利,奖金等,劳务派遣工则难以享受到,

  另外,正式工与劳务派遣工退休时执行的退休金核算也是不一样的,在编人员的退休金是按照国家公务员体系系数计算的,而合同工的退休金核算则是按照企业退休职工核算的系数计算。

  3,两者的发展空间不同,正式工定期会有外出培训学习的机会,会有很多的机会和上升空间,而劳务派遣工则没有,而企业也有自己的人才成长通道,正式工一般是师傅带徒弟,有滚动式培养措施,而劳务派遣工属于劳务公司的员工,一来是没有固定的设施设备搞培训,二来是劳务公司本身就是皮包公司,也不会搞培训,所以员工的流动性也很大,

  总的来说,劳务派遣工和正式工的区别有很多,在企业身份,企业薪酬,企业福利,企业归属感上都不一样,说到这里,相信咱们对于找寻什么样的工作,心理面也有了自己的判断了吧!


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