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劳务派遣公司所遵循的四大原则

时间:2017-03-14

  一个公司要想正常运转经营,必须遵循着其公司制度以及行业基本原则。那作为专业从事劳务派遣的公司也有着其必要遵循的四大原则,接下来,山东环亚集团APP人力资源有限公司带大家了解一下。

  第一个原则是雇员租赁。雇员租赁四个字完全可以能概括劳务派遣的本质所在,其存在着正当合理的法律关系,可以概括劳务派遣全部业务的特征。

  第二个原则为同工同酬,同工同酬指 的是,派遣员工和企业自身员工可以享受一样工资以及员工福利待遇。

  第三个原则为拒绝垫付。拒绝垫付指的是在实际中,派遣员工的工资和社保费用应该由用工单位来承担,而劳务派遣公司则不用负责派遣员工的工资以及社保等费用。

  第四个原则是受益归责。在《侵权责任法》中有明确规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责 任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”受益归责其实代表的是一种利益义务对等的原则。


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